Visumos valdymas

Tikrieji lyderiai nėra nei tie, kurie priverčia kitus jais sekti, nei tie, kurie kitiems pataikauja.

Vadovai turi sugebėti suderinti komandos lūkesčius su organizacijos siekiamais tikslais ir galimybėmis. Tada tampa įmanoma suvienyti komandos narių kompetencijas ir energiją bei kryptingai konsoliduoti visa tai su organizacijos misija.

Taip sukuriama holistinė organizacijos valdymo kultūra, kurioje harmoningai veikia moralės, kūrybos, vadybos bei prasmingos disciplinos principai.

Jeigu tokia DARNA yra nepasiekiama, tai organizacijos narių skaičius, modernios technologijos, ypatingos visuomeninės svarbos misija, stipri lyderystė ar aukšti atlyginimai nieko nereiškia.

Renaldas Gudauskas

Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos generalinis direktorius