Organizacinė dimensija

Organizacija yra struktūrizuotas procesas. Išskirtinai efektyvi organizacija privalo disponuoti ypatinga parengtimi operatyviai/strategiškai veikti  bet kurioje kritinėje aplinkoje. Toks esminis organizacinis pajėgumas  ir yra procesas, turintis būti pastoviai stipresnis už eigoje įveikiamas situacijas.

Tokio tipo organizacijoje privalo dominuoti strateginės užduoties kultūra. Jų logistinė struktūra turi būti  nestandartinė, lanksčiai prisiderinanti prie užduoties sėkmę sąlygojančių situacijų. Lyderio valia ir galia natūraliai integruoja organizacinės lyderystės lydinį.

Kategorinis tokių organizacijų kūrimo imperatyvas – kritinės  konkurencinės aplinkos. Jų paskirtis – verslo, politikos ar kitos, išskirtinės vadybos reikalaujančios veiklos procesų suvaldymas. Neramiems laikams sukonstruotos organizacijos nesunkiai adaptuoja savo misijas ir tradicinėse aplinkose. To negalima pasakyti apie vice versa tipo organizacinius modelius.

 

Renaldas Gudauskas

Lietuvos nacionalinės Martyno Mažvydo bibliotekos generalinis direktorius

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *