Rethinking

Visi daugiau ar mažiau holistiniai organizacijų modeliai iš esmės gali „sutilpti“ į  pora pagrindinių požiūrių: 1) organizacijos kaip socialinės sistemos, savo misijos realizavimo dėka atliekančius  joms priskirtus atitinkamus vaidmenis; 2) organizacijos, kaip tam tikros savo interesus atstovaujančių organizacijos visumos dalių asociacijos, kurias… Skaityti daugiau →