{"id":323,"date":"2008-11-17T09:36:28","date_gmt":"2008-11-17T07:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/suntzu.lt\/?p=323"},"modified":"2008-11-17T10:45:51","modified_gmt":"2008-11-17T08:45:51","slug":"sun-tzu-konkurencijos-principai-devintoji-taisykle-zinios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suntzu.lt\/?p=323","title":{"rendered":"Sun Tzu konkurencijos principai: Devintoji taisykl\u0117 &#8211; \u017einios"},"content":{"rendered":"<blockquote><p>Sun Tzu mokyme <em>organizavimo, mokymosi ir komunikacijos procesai<\/em> sudaro s\u0117km\u0117s pagrind\u0105.<\/p><\/blockquote>\n<p>Jeigu j\u016bs ai\u0161kiai komunikuojate organizuodami ir treniruodami\u00a0savo komand\u0105, gal\u0117site kontroliuoti j\u0173 veiksmus konkurencin\u0117se aplinkose. Jeigu komandos veiklos organizavimas ir treniravimas yra silpnas, lemiamomis aplinkyb\u0117mis ja negal\u0117site pasitik\u0117ti. Kriti\u0161kiausiu momentu jie neatsilaikys. Ta\u010diau, <em>jei organizacijos strukt\u016bra ai\u0161ki ir sutampanti su jos misija bei u\u017edaviniais, \u017emon\u0117s pasitik\u0117s lyderiais ir\u00a0jais\u00a0seks net ir sud\u0117tingiausiomis aplinkyb\u0117mis<\/em>.<\/p>\n<p>Mokymai yra esminis elementas siekiant suburti \u017emones bei sukoncentruoti j\u0173 veiklos pastangas. Ypatingai jie efektyv\u016bs tada, kai derinami su adekva\u010dia organizacine strukt\u016bra bei motyvuojan\u010dia skatinim\u0173 sistema. Kaip teigia vienas geriausi\u0173 Sun Tzu ekspert\u0173 <a href=\"http:\/\/www.sonshi.com\/krause.html\" target=\"_blank\">D.G. Krause<\/a>, nepaisant akivaizd\u017eios\u00a0kompetencijos tobulinimo\u00a0naudos <em>did\u017eioji dauguma\u00a0mokym\u0173 yra totalus laiko ir resurs\u0173 \u0161vaistymas<\/em>. Vienu atveju jie pernelyg nuobod\u016bs, kitu &#8211; pernelyg pramoginiai ir beveik visada nesusij\u0119 su firmos vizija, misija, strategija ir dinami\u0161ku esmini\u0173 kompetencij\u0173 valdymu.<\/p>\n<p>Geri mokymai padeda suderinti komandos nari\u0173 tarpusavio supratim\u0105 ir vertybines nuostatas. Visa tai labai svarbu siekiant ai\u0161kiai komunikuoti. \u0160i tiesa ypatingai stipriai atsiskleid\u017eia konkurencijos s\u0105lygomis, kada labai svarbu valdyti organizacijos aplinkas. Svarbu ir tai, kad mokymai ugdo m\u016bs\u0173 pasek\u0117j\u0173 lojalum\u0105. <a href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Sun_Tzu\" target=\"_blank\">Sun Tzu<\/a> teigia, kad\u00a0<em>mes negalime bausti \u017emoni\u0173, kol jie yra lojal\u016bs<\/em>, t.y. kol jie save laiko Lyderio aplinkos dalimi. Paradoksalu, bet pagal j\u012f &#8211;\u00a0 <em>negal\u0117dami bausti \u017emoni\u0173 mes taip pat prarandame galimyb\u0119 juos kontroliuoti<\/em>.<em> <\/em>\u017dinoma, tam tikrai, tiesa,\u00a0gana ne\u017eymiai daliai labai i\u0161skirtini\u0173 \u017emoni\u0173 tai gali ir negalioti.<\/p>\n<p>Efektyv\u016bs mokymai komand\u0105 paver\u010dia informuota ir kompetentinga, o tai savo ruo\u017etu suteikia dvasin\u012f komfort\u0105 ir stabilum\u0105. Tokioje komandoje dominuoja sveikos emocijos ir dalykinis bendravimas. Lyderis, kuris r\u016bpinasi savo komanda, sugeba i\u0161saugoti jos nari\u0173\u00a0energij\u0105 svarbiausiems m\u016b\u0161iams. Visa tai padeda palaikyti ir auk\u0161to standarto vertybines nuostatas.\u00a0 Tokio Lyderio sukurta organizacija sugeb\u0117s k\u016brybi\u0161kai\u00a0pasinaudoti netik\u0117t\u0173 galimybi\u0173 teikiamais prana\u0161umais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sun Tzu mokyme organizavimo, mokymosi ir komunikacijos procesai sudaro s\u0117km\u0117s pagrind\u0105. Jeigu j\u016bs ai\u0161kiai komunikuojate organizuodami ir treniruodami\u00a0savo komand\u0105, gal\u0117site kontroliuoti j\u0173 veiksmus konkurencin\u0117se aplinkose. Jeigu komandos veiklos organizavimas ir<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/suntzu.lt\/?p=323\" class=\"more-link\">T\u0119skite skaitym\u0105 \u2192<span class=\"screen-reader-text\">Sun Tzu konkurencijos principai: Devintoji taisykl\u0117 &#8211; \u017einios<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[26,35],"class_list":["post-323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-suntzu","tag-principai","tag-zinios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=323"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":335,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/323\/revisions\/335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/suntzu.lt\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}