Tikslinga i\u0161skirti keturis bendruosius Lyderyst\u0117s u\u017edavinius, kuri\u0173 sprendimas leid\u017eia atpa\u017einti organizacijas, einan\u010dias savo Vizijos realizavimo keliu.<\/p>\n
1) K\u016brybi\u0161kumas.<\/strong><\/p>\n 2) Prieiga prie galios \u0161altini\u0173 ir vie\u0161osios nuomon\u0117s lyderi\u0173.<\/strong><\/p>\n 3) Prasmingai pozicionuojama organizacijos veikla ir pl\u0117tra.<\/strong><\/p>\n 4) Organizacijos\u00a0veiklai ir pl\u0117trai palanki strategin\u0117 aplinka.<\/strong><\/p>\n Savo ruo\u017etu, egzistuoja keturi bendrieji bruo\u017eai, apib\u016bdinantys sveik\u0105 organizacij\u0105.<\/p>\n 1) K\u016brybi\u0161kas geb\u0117jimas keistis ir inovatyvumas.<\/strong><\/p>\n 2) Strategin\u0117 partneryst\u0117 su stipriomis institucijomis.<\/strong> Tai ypatingai svarbu, kai\u00a0i\u0161kyla galios susid\u016brim\u0173 su oponuojan\u010diomis j\u0117gomis gr\u0117sm\u0117.<\/p>\n 3) Stabilumas ir nuosekli pl\u0117tra. <\/strong>Tai leid\u017eia organizacijai\u00a0tapti gyvybinga j\u0117ga, savo ruo\u017etu suteikian\u010dia organizacin\u012f pasitik\u0117jim\u0105 ir padedan\u010dia \u012fgyti organizacijos vizijai realizuoti b\u016btinus resursus.<\/p>\n 4)\u00a0Geros valios dominavimas.<\/strong> Tik tos organizacijos, kuri\u0173 bendrosios vertyb\u0117s ir organizacin\u0117 kult\u016bra yra pozityvios, turi s\u0117km\u0117s \u0161ans\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tikslinga i\u0161skirti keturis bendruosius Lyderyst\u0117s u\u017edavinius, kuri\u0173 sprendimas leid\u017eia atpa\u017einti organizacijas, einan\u010dias savo Vizijos realizavimo keliu. 1) K\u016brybi\u0161kumas. 2) Prieiga prie galios \u0161altini\u0173 ir vie\u0161osios nuomon\u0117s lyderi\u0173. 3) Prasmingai pozicionuojama<\/p>\n