Organizacija yra struktūrizuotas procesas. Išskirtinai efektyvi organizacija privalo disponuoti ypatinga parengtimi operatyviai/strategiškai veikti bet kurioje kritinėje aplinkoje. Toks esminis organizacinis pajėgumas ir yra procesas, turintis būti pastoviai stipresnis už eigoje įveikiamas situacijas.
Tokio tipo organizacijoje privalo dominuoti strateginės užduoties kultūra. Jų logistinė struktūra turi būti nestandartinė, lanksčiai prisiderinanti prie užduoties sėkmę sąlygojančių situacijų. Lyderio valia ir galia natūraliai integruoja organizacinės lyderystės lydinį.
Kategorinis tokių organizacijų kūrimo imperatyvas – kritinės konkurencinės aplinkos. Jų paskirtis – verslo, politikos ar kitos, išskirtinės vadybos reikalaujančios veiklos procesų suvaldymas. Neramiems laikams sukonstruotos organizacijos nesunkiai adaptuoja savo misijas ir tradicinėse aplinkose. To negalima pasakyti apie vice versa tipo organizacinius modelius.