Elgsenos..
Paklusnumas ir efektyvus valdymas yra neatskiriami. … Tęskite skaitymą →Elgsenos..
From Our Blog
Žinios
Žinios yra būtinoji sėkmingos Lyderystės sąlyga. Sun Tzu mokymo kontekste žinių dimensija pasireiškia per tris kryptis. … Tęskite skaitymą →Žinios
Improvizacijos
Improvizacijos, grindžiamos kūrybiškomis ir ypatingai kompetentingomis interpretacijomis bei vadybos inovacijomis sudaro Sun Tzu mokymo esmę. … Tęskite skaitymą →Improvizacijos
Pagundos ir stiprybės
Yra bent ketverios pagundos, kurių efektyvus Lyderis privalo išvengti: tuščiagarbiškumas; tendencingumas; nelankstumas; palankumas prielaidoms. Ypatingai svarbu, kad priimdamas sprendimus Lyderis sugebėtų atsiriboti nuo tendencingumo ir nepatikimų prielaidų. Reiškiniai privalo būti
George Washington ir Sun Tzu kontekstas
Keletas patarimų, kurių laikėsi George Washington. Asociacijos su Sun Tzu ir Konfucijaus mokymais yra realios.. Jeigu Jūsų pavaldinys stengiasi, nesmerkite jo, net jeigu jam ne viskas sekasi; Jeigu Jus patį
Lyderio dvasios veiksnys
Nei politikoje, nei versle, nei tiesiog organizacijų valdyme nepakanka būti tik kompetentingu ir efektyviu Lyderiu. Intelektas nėra pakankama konstruktyvių valdymo tikslų pasiekimo sąlyga. Dvasia, kuria pasižymi Lyderis, lemia galutinį bet
Tiesos dimensija
Sun Tzu Lyderis ieško tiesos visose įmanomose jos formose, visokeriopai ją palaiko, už ją kovoja. Šiuolaikiniai efektyvių organizacijų vadovai paprastai taip pat neskuba nei atmesti, nei palaikyti idėjų ar veiksmų,
Žinių Lyderystė
Aukščiausia Lyderystės forma yra Žinių Lyderystė, tad svarbiausias reikalavimas Lyderiui yra visaapimančios žinios ir išskirtinė kompetencija. Žinios nėra intuicijos rezultatas, nors pati intuicija Lyderystėje taip pat yra ypatingai svarbi. Tačiau
Realybė
Lyderis turi matyti ir priimti reiškinius tokius, kokie jie yra. Jokios nepagrįstos pretenzijos, svaigios iliuzijos bei netikri lūkesčiai neturi jo trikdyti ar klaidinti. Lyderis yra pasirengęs priimti bet kurias pasekmes ir už jas atsakyti.
Kritinė nekompetencijos masė
Teisingas Lyderystės esmės supratimas bei atitinkamų kompetencijų sąrangos organizacijoje kūrimas gali būti laikomas bene svarbiausia visų laikų valdymo mokslo ir praktikos problema bei uždaviniu. Esu prieš kurį laiką jau rašęs